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目的

ご飯を食べる、腕を上げる、お給料をもらう。
それは手段であって目的ではない。
「一人でも多くのお客様を笑顔にする！」　これが私達の働く目的。

経営目的

私達は「車は楽しい！車と楽しい！」をコンセプトに、日本中の車好きを笑顔に致します。またお客様の夢をカタチにするプロフェッショナルとして、車の新しい価値を創造し続け、その結果、車を愛する人々が増え、会社が繁栄し、社員が幸福になり、社会全体が豊かになる事を経営の目的とします。

社訓

• 私達は安定を求めるのではなく、常に革新的で魅力のある永遠の成長企業を目指します。
• 私達は一人でも多くの仲間達と、感動に満ち溢れた人生を共に歩むことを最高の価値とします。
• 私達はお客様の幸せを第一に考えます。また他人に奉仕することの尊さを知っています。
• 私達は最高のサービスとは満足ではなく感動のご提供であると考えます。
• 私達はモノ(商品)を通してコト(物語)を提供する、情熱的な人財に成長します。
• 私達は皆で一丸となり成功への道を開く為なら、自分の時間を惜しまず行動します。

従業員心得

• 自分達が取り組んでいる仕事に誇りを持ち、情熱を注ぐ姿勢は「従業員」としてあたりまえ
• 圧倒的な技術と豊富な知識を武器に、言い訳はしないという姿は「プロ」としてあたりまえ
• 一度決めたビジョンに対し、強烈な執着心と使命感を持つ事は「挑戦者」としてあたりまえ
• 自らを犠牲にしてまでも他人を思いやり、支え、助け合うのは「チーム」としてあたりまえ
• 日本中の車好きに向け、最新且つ貴重な情報を発信し続けることは「店」としてあたりまえ
• 先輩の指導を素直に受け入れ、即行動し、尚且つ先輩を護るのは「部下」としてあたりまえ
• 後輩を教育し、仕事を任せ、心から信じ、その責任を取る姿勢は「上司」としてあたりまえ
• 技術力と人間力の双方を評価し、的確公平な処遇を与える事は「責任者」としてあたりまえ
• 書物を読み、人と出逢い、得た知識を知恵に変え伝達する姿は「人格者」としてあたりまえ
• 社の頂点より輪の中心の目線で、社員を幸福へと導き出すのは「経営者」としてあたりまえ

幹部心得

• 部下が行動を躊躇せぬよう、上司が率先して動きます！
• 部下が失敗を恐れぬよう、上司が全ての責任を取ります！
• 部下が上を頼れるよう、上司は常に寛大でいます！
• 部下の行動が前向きになるよう、上司はプラス思考で考えます！
• 部下が力を発揮出来るよう、上司は長所を発見します！
• 部下が会社を愛せるよう、上司は感謝を忘れません！
• 部下が心の中を語れるよう、上司は痛みを共有します！
• 部下が判断を迷わぬよう、上司は理念を伝えます！
• 部下が数字を意識するよう、上司は目標達成に執着します！
• 部下が自分の役割を理解するよう、上司は計画を創ります！

行動心得

• 自分はどうなりたいか！将来の目標を明確に言える！
• 真剣だと知恵がでる　中途半端だと愚痴がでる　いい加減だと言い訳ばかり！
• 郵便ポストが赤いのは自分のせい！他人のせいにするな！
• 成功の三要素(素直、プラス思考、勉強好き)を徹底する！
• 凡時徹底！当たり前の事を誰も真似出来ない位続ける！
• 自分の常識は非常識！他人の価値観を謙虚に受け入れろ！
• 反省とは謝罪と改善の双方を行動で示し結果を出す事だ！
• 対話のゴールは相手の心が動いた時！伝達よりも共感！
• 100％の仕事は当たり前！120％の成果を叩きだせ！
• 何事に対しても一歩先を読め！相手の気持ちを察した行動を心がけろ！