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目的

ご飯を食べる、腕を上げる、お給料をもらう。
それは手段であって目的ではない。
「一人でも多くのお客様を笑顔にする！」　これが私達の働く目的。

経営目的

私達は「車は楽しい！車と楽しい！」をコンセプトに、日本中の車好きを笑顔に致します。またお客様の夢をカタチにするプロフェッショナルとして、車の新しい価値を創造し続け、その結果、車を愛する人々が増え、会社が繁栄し、社員が幸福になり、社会全体が豊かになる事を経営の目的とします。

社訓

私達は安定を求めるのではなく、常に革新的で魅力のある永遠の成長企業を目指します。

私達は一人でも多くの仲間達と、感動に満ち溢れた人生を共に歩むことを最高の価値とします。

私達はお客様の幸せを第一に考えます。また他人に奉仕することの尊さを知っています。

私達は最高のサービスとは満足ではなく感動のご提供であると考えます。

私達はモノ(商品)を通してコト(物語)を提供する、情熱的な人財に成長します。

私達は皆で一丸となり成功への道を開く為なら、自分の時間を惜しまず行動します。

社訓

自分達が取り組んでいる仕事に誇りを持ち、情熱を注ぐ姿勢は「従業員」としてあたりまえ

圧倒的な技術と豊富な知識を武器に、言い訳はしないという姿は「プロ」としてあたりまえ

一度決めたビジョンに対し、強烈な執着心と使命感を持つ事は「挑戦者」としてあたりまえ

自らを犠牲にしてまでも他人を思いやり、支え、助け合うのは「チーム」としてあたりまえ

日本中の車好きに向け、最新且つ貴重な情報を発信し続けることは「店」としてあたりまえ

先輩の指導を素直に受け入れ、即行動し、尚且つ先輩を護るのは「部下」としてあたりまえ

後輩を教育し、仕事を任せ、心から信じ、その責任を取る姿勢は「上司」としてあたりまえ

技術力と人間力の双方を評価し、的確公平な処遇を与える事は「責任者」としてあたりまえ

書物を読み、人と出逢い、得た知識を知恵に変え伝達する姿は「人格者」としてあたりまえ

社の頂点より輪の中心の目線で、社員を幸福へと導き出すのは「経営者」としてあたりまえ

幹部心得

部下が行動を躊躇せぬよう、上司が率先して動きます！

部下が失敗を恐れぬよう、上司が全ての責任を取ります！

部下が上を頼れるよう、上司は常に寛大でいます！

部下の行動が前向きになるよう、上司はプラス思考で考えます！

部下が力を発揮出来るよう、上司は長所を発見します！

部下が会社を愛せるよう、上司は感謝を忘れません！

部下が心の中を語れるよう、上司は痛みを共有します！

部下が判断を迷わぬよう、上司は理念を伝えます！

部下が数字を意識するよう、上司は目標達成に執着します！

部下が自分の役割を理解するよう、上司は計画を創ります！

行動心得

自分はどうなりたいか！将来の目標を明確に言える！

真剣だと知恵がでる　中途半端だと愚痴がでる　いい加減だと言い訳ばかり！

郵便ポストが赤いのは自分のせい！他人のせいにするな！

成功の三要素(素直、プラス思考、勉強好き)を徹底する！

凡時徹底！当たり前の事を誰も真似出来ない位続ける！

自分の常識は非常識！他人の価値観を謙虚に受け入れろ！

反省とは謝罪と改善の双方を行動で示し結果を出す事だ！

対話のゴールは相手の心が動いた時！伝達よりも共感！

100％の仕事は当たり前！120％の成果を叩きだせ！

何事に対しても一歩先を読め！相手の気持ちを察した行動を心がけろ！

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